КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 16 ДНЕЙ

Дополнительный отпуск по беременности и родам в России составляет 16 дней. Оплата за этот отпуск производится по-разному, в зависимости от законодательства и политики компании, в которой работает женщина.

Законодательство предусматривает оплату дополнительного отпуска по беременности и родам на уровне 100% от среднего заработка женщины, получаемого за последние 2 года. Это означает, что женщина будет получать свою полную заработную плату во время отпуска.

Однако, некоторые компании могут иметь свои правила и условия оплаты отпуска по беременности и родам. Это может включать оплату на уровне минимальной зарплаты, частичную оплату или даже отсутствие оплаты.

Для получения точной информации о том, как оплачивается дополнительный отпуск по беременности и родам в конкретной компании, женщина должна обратиться к кадровому отделу или руководству своей компании.

Больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком!!!

Выплаты и пособия по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск. Расчет пособия по беременности и родам.Видеоуроки по бухучету. Выплаты беременным.

Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком - Елена А. Пономарева

ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ. Как РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ

Пособие по беременности и родам в «1С:ЗУП 8» (ред. 3.1). Заявление и справка-расчёт

пособие по беременности и родам

«Начисление больничных по беременности и родам в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 »

Больничные по беременности и родам, отпуск по уходу за детьми в УТП